+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержания из заработной платы по договору займа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Удержания из заработной платы по договору займа

Вы можете предоставлять своим работникам денежные средства по договору займа. В этом случае с работником заключается письменный договор. В договоре указываются сумма займа, срок, на который он выдается, а также порядок возврата займа целиком или частями, вносятся деньги в кассу или сумма займа удерживается из зарплаты и т. Порядок удержания средств из заработной платы работника также определяется договором. Сумма займа, которая может быть удержана из заработной платы работника, действующим законодательством не ограничена. Если срок возврата займа в договоре не указан, то работник обязан вернуть деньги в течение 30 дней после того, как вы этого потребуете ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В данной статье рассмотрим порядок отражения операции по удержанию из заработной платы сотрудника организации суммы займа, полученной им в этой же организации. Выдача займа работнику производится на основании договора займа, заключенного между работником и организацией в письменной форме, с прямым указанием в договоре условия о том, каким является заем беспроцентным или с уплачиваемыми процентами.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Юридическая консультация Ответов : 9. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Виталий Praca10 tut. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Работнику выдан беспроцентный займ на оплату обучения в ВУЗе. Пришел исполнительный лист административн. Как правильно теперь производить удержания для погашения по договору займа и исп. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Но у меня исполнительный лист один, а по договору займа - прописано удержание в договоре займа.

Однако нет однозначного ответа на вопрос об ограничении размера удержаний из заработной платы по инициативе работника. Полагаем, что необходимо исходить из того, работник вправе распоряжаться своей заработной платой. Виталий это реально, удержать по заявлению сколько возможно? Очень нужно закрыть долг быстро по дог. Тут уж точно никаких вопросов. Так, в соответствии с частью четвертой ст. В этом случае наниматель обязан производить удержания и перечисления, указанные в заявлении работника.

Спасибо, Виталий, обращусь еще раз к ТК. По кассе верный путь знаю, но в данном случае не совсем то, что нужно нам. Я все таки считаю, что по его заявлению можно удержать хоть всю зарплату, так как это право работника распоряжаться личными средствами.

Правомерно ли удержание части заработной платы сотрудника в счет погашения долга по договору займа?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

удержания по займам и ссудам

При выдаче компанией займа своему работнику она выступает налоговым агентом по НДФЛ, а значит, должна правильно определить базу по налогу, исчислить и уплатить его в бюджет. От того, насколько грамотно оформлены такие взаимоотношения, зависят и возможные риски в виде претензий налоговиков. Рассмотрим все нюансы. При выдаче займа сотруднику организация должна заключить с ним договор. По такому соглашению возможна передача как денег, так и вещей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки при удержании НДФЛ: на что обратить внимание?

В том случае, когда между работником и работодателем заключен договор займа, порядок погашения и величина сумм удержания из заработной платы работника должны быть оговорены в нем. Заем работнику может быть выдан как беспроцентный, так и под определенный процент. Пример Заем будет возвращаться в форме удержаний из заработной платы Иванова. Заработная плата Иванова составляет 50 ,00 руб.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Компания может предоставлять своим сотрудникам денежные средства на основании оформленного договора. Он является официальным основанием для вычета оговоренной суммы долга из зарплаты сотрудника. В нашем обзоре мы рассмотрим, как проводится удержание из заработной платы по договору займа. Работодатель может выдавать своему сотруднику заемные средства при заключении договора ст.

Заем сотруднику: главное — учесть нюансы

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Удержание из заработной платы по договору займа

Ларина гл. ТОО планирует выдать беспроцентный заем работнику в размере 2 тенге на покупку автомобиля, и в дальнейшем планирует удерживать по 60 тенге с заработной платы по согласию данного работника в течение 3 лет. Будет заключен договор займа, график погашения, согласие сотрудника на удержание из его зар. Имеет ли право ТОО выдать такой заем и удерживать с заработной платы?

Направление Медицинское освидетельствование не может проходить без оформленного на имя нарушителя направления. Так, как только сотрудник ГИБДД предположил (не без оснований опьянение любого характера у водителя, он составляет протокол о нарушении правил дорожного движения с дополнительным проведением медицинского освидетельствования.

Также важно указать признаки, которые дают право инспектору думать о том, что водитель находится в неадекватном состоянии.

на работе займ (с ней заключен договор беспроцентного займа) удерживать из заработной платы сумму для погашения займа.

Компания "Гарант" выступила информационным партнером этого масштабного события. Интернет-версия системы ГАРАНТ 11 октября 2019, 17:23 Общество Использование информации о частной жизни в публичных интересах: необходимо ли согласие. Советы юристам о личном PR В юриспруденции PR зачастую действует эффективнее, чем реклама.

Нет доходов и имущества. Можно инициировать уголовное дело об уклонении от уплаты средств на ребенка.

Юридическая консультация всегда радует высоким уровнем безопасности и гарантированной конфиденциальностью, поэтому можно рассчитывать на приятное сотрудничество с профессионалами. Юристы-консультанты могут оказывать достойную помощь практически в любых направлениях действующего российского законодательства.

Кроме того, будет принят ряд поправок уже непосредственно к КоАП. Согласно таковым лишать прав возможно будет уже после 3 серьезного нарушения ПДД подряд. Следует отметить, что таковой документ в Государственной Думе был принят не единогласно. Но при этом все же соответствующие поправки были приняты.

Министерство здравоохранения их курирует. Юлия Савочкина: Да, патронируем, курируем. Ведущая: Насколько активны папы. Юлия Савочкина: Сейчас папы более активно включаются и в процесс подготовки к беременности, помогают женщине во время беременности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание займа из ЗП
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Терентий

    здрасте всем!!!!!!!!!!

  2. ntenorqui

    Замечательный вопрос

  3. inpieder

    В принципе, согласен

  4. Элеонора

    Мне вот стало любопытно, а сам автор блога читает комменты к этому сообщению. Или мы тут сами для себя пишем?