+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обучение санитарок по профстандартам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Обучение санитарок по профстандартам

Трудно переоценить важность работы санитаров и санитарок. Без надлежащего выполнения младшим медицинским персоналом своих трудовых обязанностей не может эффективно функционировать ни одно медицинское учреждение от сельской больницы до частной клиники. Эти сотрудники создают благоприятные для удобного пребывания и быстрого выздоровления пациентов условия, обеспечивают чистоту и гигиену в операционных, палатах и других помещениях. Это не в последнюю очередь связано с тем, что данный документ устанавливает широкий круг компетенций, умений и навыков, которыми должны обладать санитары и санитарки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В нашей статье мы разберемся, насколько важно не упустить его из виду и что грозит руководству клиники в случае пренебрежения документом. Другими словами, в нем изложены характеристики тех видов профессиональной деятельности, которые являются обязательными для выполнения сотрудником.

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования

Профстандарт санитарка младший медицинский персонал — новый документ, который определил круг обязанностей вспомогательного медицинского персонала. Как указать должность санитарки в штатном расписании? Обязаны ли медучреждения применять его? Что грозит главному врачу за нарушение обязательных требований?

Профстандарт санитарка или младший медицинский персонал — новый документ, в котором изложены основные требования к знаниям и опыту сотрудников, приведены характеристики соответствующего вида профессиональной деятельности. Профессиональные стандарты младшей медицинской сестры объединены в единый документ, в котором выделяется два вида общих трудовых функций:. Разделы профессионального стандарта младший медперсонал далее конкретизирует эти функции, в зависимости от вида профессиональной деятельности сотрудника.

Выделяются уровни квалификации отдельной трудовой функции, которые зависят от того, какими умениями обладает сотрудник, какие обязанности на него возложены. Долгое время, в связи с отсутствием такого профстандарта существовал вопрос, как обозначить младший персонал в штатном расписании — младшая медсестра или санитарка как правильно называется должность. Профстандарт санитарка предусматривает, что данный сотрудник выполняет преимущественно санитарное обслуживание:.

Вторая трудовая функция, которую выделяет профстандарт младший медперсонал — это младшая медицинская сестра, которая занимается уходом за пациентами в отделении. Таким образом, на вопросы специалистов, должность санитарка правильно или нет, профстандарт дает однозначный ответ — в штатном расписании могут присутствовать две эти должности, каждая из которых имеет конкретную трудовую функцию. Согласно новым требованиям Трудового кодекса РФ, профстандарт санитарка, младшая медсестра по уходу за больными, обязателен в следующих случаях:.

Соблюдение этих требований обязательно для главных врачей — в противном случае медучреждение могут оштрафовать по ст. Новый профстандарт предъявляет требования к образованию младшего медперсонала — помимо общего среднего образования младший медицинский персонал должен проходить обучение по специальной программе. Это говорит о том, что младший медицинский персонал профессиональный стандарт рассматривает как квалифицированных сотрудников, и их роль не ограничивается только уборкой.

Поскольку санитарки и младшие медсестры относятся к медицинскому персоналу, они должны иметь специальные знания. В других ситуациях применять профстандарт санитарка необязательно, ответственности медучреждения за это не предусмотрено.

Действующий Трудовой кодекс РФ не содержит оснований для того, чтобы уволить санитарку, если она не соответствует требованиям профстандарта. Отметим, что программы обучения санитарок, который предусматривает профстандарт младший медперсонал, до сих пор не введены.

В связи с этим многие медучреждения переводят их на должности уборщиц. Это правомерно только в том случае, если получить письменное согласие сотрудника на перевод. В соответствии с номенклатурой медицинских должностей, к младшему медперсоналу относится несколько должностей:.

С этой точки зрения младший медицинский персонал не имеет медицинского образования и сертификат специалиста, следовательно, к медицинским работникам по ФЗ их отнести нельзя. Таким образом, профстандарт санитарка содержит требования не к медицинским работникам, а к персоналу, который осуществляет вспомогательные функции в процессе оказания медицинской помощи.

Профстандарт младший медперсонал не предусматривает участие санитаров в медицинской деятельности. Названный приказ Минздрава не требует, чтобы для выполнения санитарно-противоэпидемических мероприятий у санитаров было специальное образование. Профстандарт санитарка как раз устраняет эту неточность, и обязывает санитаров проходить дополнительные курсы обучения по специальной программе.

Сестра-хозяйка и санитар-водитель не названы в перечне должностей младшего медперсонала в профстандарте. Это связано с тем, что характер их работы и обязанности не относятся к медицинской деятельности. Санитарка, работающая в больнице, следит за чистотой и ухаживает за пациентами, находящимися в отделении. В некотором роде, ее профессия схожа с профессией уборщицы, так как в обязанности входит уборка помещений медучреждения, которая выполняется несколько раз в день.

В должностные обязанности сотрудников входит помощь старшему медперсоналу. Они должны вовремя сообщать о неисправностях в различных системах и оборудовании. Профессия считается психологически сложной. Это связано с тем, что младшему медперсоналу приходится ежедневно обеспечивать уход за больными людьми, а это не каждый сможет.

Если медицинское образование у сотрудника отсутствует, перед началом работы санитарка должна пройти специальное обучение. На должность она назначается приказом главного врача. Курирует работу младшего персонала старшая медсестра. Дополнительные должностные обязанности есть у сотрудников специализированных подразделений рентгенологического отделения, морга и др.

Трудятся санитары в спецодежде, которой их должен обеспечить работодатель. Согласно профстандарту, на должность санитара принимаются граждане, имеющие среднее общее образование.

Эта работа не требует медицинского образования, но в зависимости от выполняемого труда может потребоваться предварительная подготовка в виде курсов, короткого обучения по соответствующей должности. Помимо прав и обязанностей, сотрудница несет определенную ответственность. Свою работу она должна выполнять вовремя и аккуратно. Есть ли среди нас — кадровиков — счастливцы, которым не поручали писать должностные инструкции на всех работников?

А многим ли удавалось убедить руководство, что грамотно написать инструкцию может только непосредственный руководитель, а инструкция, скачанная из интернета — бесполезный перевод бумаги? Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника. В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января г.

Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт функциональная карта вида профессиональной деятельности , характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях-разработчиках. К обобщенным трудовым функциям относятся санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека, оказание медицинских услуг по уходу.

Детальный перечень трудовых функций, и полный круг обязанностей младшего медперсонала представлен в специальном профстандарте. Данный документ представлен на рассмотрение общественности Министерством здравоохранения и социального развития России в году за номером 2н. Положения приказа обязательны к исполнению во всех учреждениях Министерства здравоохранения.

Прежде всего, это действенный инструмент кадровой политики. При помощи профстандарта объективно определяется квалификационный уровень персонала. Утверждение в должности возможно только в том случае, если соискатель предъявит свидетельство об аккредитации специалиста, что является одним из предписаний профстандарта. Кроме того, градация квалификационных требований предъявляется всем сотрудникам здравоохранения, и она напрямую зависит от занимаемой должности. Трудовые функции, рассматриваемые в профстандарте санитарки, свойственны категориям сотрудников по уровню их профпригодности.

Графики для внедрения профстандартов в учреждениях Министерства здравоохранения составляются ввиду специфики отрасли. От четкости требований и неукоснительности их исполнений зависит здоровье и благополучие пациентов. Профстандарт актуален для руководителя медицинского учреждения для упорядочивания штатной политики внутрикорпоративного контроля над исполнением сотрудниками своих обязанностей.

В реестре федеральных профстандартов данный документ зарегистрирован под номером Целью его создания является формирование оптимальных условий для всех пациентов внутри медучреждения. Согласно профстандарту, санитарка имеет главную трудовую функцию — помощь в уходе за пациентами и соблюдение требований гигиены в помещениях. К должности не допускаются соискатели, не имеющие диплома о среднем профильном образовании.

При составлении резюме бонусом для претендента на должность будет документальное подтверждение прохождения программы профподготовки. Данная программа содержит углубленные сведения о функционале. Тем самым увеличивается компетентность специалистов и улучшается качество обслуживания больных. Помимо предоставления документального свидетельства о получении профильного образования, соискатель данной должности обязан предъявить результаты медицинского обследования.

Данное положение закреплено в законодательстве РФ. Кроме того, во время непосредственного выполнения своих обязанностей санитарка также должна периодически, согласно графику, проходить профосмотры. Как правило, они организуются на базе того медицинское учреждения, где работает санитарка. В то же время плановый медосмотр может быть организован Центральной городской больницей или иным учреждением.

Данный документ носит рекомендательный характер, который тем не менее находится на контроле у руководства. Согласно профстандарту санитарки, предусматривается выполнение следующих функций:. Выполнение данных обобщенных функций предусматривает более узкий перечень трудовых навыков. Прежде всего, санитарка обязана согласовывать все профессиональные действия с медицинским персоналом.

Ей предписывается также умение оказывать первую помощь пациентам и неукоснительно соблюдать требования пожарной и эпидемиологической безопасности. Если санитарке вменяется в обязанность перемещение каких-либо материальных ценностей или отходов, то санитарка обязана самостоятельно распределить их на транспортном средстве и доставить к месту назначения.

Профстандарт предписывает своевременно удалять любые отходы, образующиеся в результате профессиональной деятельности медучреждения, с места образования. Для того чтобы выполнить данные трудовые действия, санитарка должна рационально использовать транспортное спецсредство для перемещения отходов, находящееся на балансе медучреждения.

При этом необходимо учитывать нормы противоэпидемического режима. То есть, транспортировка отходов учреждения выполняется сообразно нормативам инфекционной безопасности. В этой связи санитарке предписывается умение выполнять герметизацию упаковки с отходами, имеющими одноразовое применение.

Если же отходы, характеризующиеся потенциальной инфекционной опасностью, транспортируются при помощи баков или иных емкостей, то обязанностью санитарки является тщательное очищение и полное обеззараживание тары. В любом случае при транспортировке одноразовыми пакетами или многоразовыми емкостями санитарка обязана использовать средства личной защиты и систематически проводить гигиеническую обработку рук. Санитарка, таким образом, обязана знать схему обращения с отходами, которая находится в любом учреждении в зоне визуального доступа.

Согласно утвержденному Министерством профстандарту младшего медицинского персонала, неукоснительной обязанностью санитарки является систематическая уборка с обязательным использованием чистящих и обеззараживающих средств.

Кроме того, согласно профстандарту санитара, ежедневной дезинфекции подлежит медицинское оборудование, рабочий инвентарь и прочие изделия. В связи с этим служащий, состоящий в должности санитара, обязан выполнять следующие трудовые действия:. Помимо ежедневной уборки рабочих и технических помещений, санитарка выполняет проветривания кабинетов медперсонала и холлов. Это требование способствует уничтожению болезнетворных бактерий. Профстандарт приписывает сотруднику в должности санитара проводить мойку окон в палатах, рекреациях и кабинетах медперсонала.

Уборка осуществляется с использованием санитарных средств по установленному графику. В холодильниках, которые установлены в подсобных помещениях, ординаторских или рекреациях, порядок поддерживает также санитарка. При этом обязательно использовать маркировку хранимых продуктов со сроком указания их годности.

Кроме того, профстандарт приписывает хранение уборочного инвентаря в надлежащем виде. Все инструменты, предназначенные для уборки, также должны быть чистыми и периодически подвергаться дезинфекции.

Профстандарт «Младший медицинский персонал»

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования. Новости Утвержден профессиональный стандарт "Младший медицинский персонал". Зарегистрировано в Минюсте России 08 февраля г. N В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января г.

Обучение санитаров по профстандартам

Профстандарт санитарка младший медицинский персонал — новый документ, который определил круг обязанностей вспомогательного медицинского персонала. Как указать должность санитарки в штатном расписании? Обязаны ли медучреждения применять его? Что грозит главному врачу за нарушение обязательных требований?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Младший медицинский персонал

Акция месяца 8 88 В нем изложены соответствующие требования к знаниям, опыту сотрудников, а так же приведены все характеристики указанного вида профессиональной деятельности. Читать статью. Скачать все документы. Разделы профессионального стандарта младшего медицинского персонала конкретизирует все функции, в зависимости от соответствующего вида и специфики профессиональной деятельности определенного сотрудника. Выделяются уровни и подуровни квалификации в соответствии с отдельными трудовыми функциями, которые напрямую зависят от того, какими специализированными умениями обладает тот или иной сотрудник, а так же от того, какие обязанности возложены с учетом специфики медицинского учреждения.

На должность санитарки принимается лицо, имеющее среднее полное общее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В приведенной ситуации работодатель вправе руководствоваться требованиями как профстандарта, так и квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от

Профстандарт санитарки

В государственном бюджетном психиатрическом учреждении численность младшего медперсонала — человек; они должны иметь документы об образовании в соответствии с требованиями данного профстандарта. В составе расчетно-нормативных затрат на финансовое обеспечение выполнения государственного задания не предусмотрены средства на обучение медработников, в том числе младшего медперсонала. Целевые субсидии на эти цели выдаются для средних медицинских работников, врачей, специалистов и служащих.

Профстандарт санитарка младший медицинский персонал — новый документ, который определил круг обязанностей вспомогательного медицинского персонала. Как указать должность санитарки в штатном расписании?

Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала

Обучение и аттестация. Заказать звонок. Приступить к обучению. Оставьте Ваши контакты ниже и мы обязательно с Вами свяжемся! В ближайщее время с Вами свяжется наш менеджер. Обучение младшего мед. Обучение санитарок, младшего медицинского персонала Должность санитарки в соответствии с квалификационным справочником должностей сотрудников здравоохранения относится ко второму квалификационному уровню.

Профессиональное обучение по профессии Санитар(ка)

Профессиональный военный юрист Консультация военного юриста предоставляется на нашем интернет-портале бесплатная и круглосуточная. Вы можете связаться с нашими специалистами и по телефону горячей линии для того, чтобы определиться с законными правами и интересами, получить ответ на интересующий вопрос или рекомендацию, как восстановить справедливость и получить то, что полагается вам по закону.

Юридическая консультация военнослужащим предоставляется нашими военными юристами бесплатно согласно правилам оказания бесплатной.

Профстандарт «Санитарка», или «Младший медицинский то его необходимо отправить на обучение по специальной программе.

Новый профстандарт «Младший медицинский персонал»

Вы можете получить совершенно бесплатную консультативную помощь у нашего юриста по телефону или через форму связи онлайн на сайте круглосуточно.

Если у вас возникли сложности или ваши права ущемляются, обращайтесь к нам - вместе мы сможем юридически грамотно найти выход из положения.

Онлайн консультации автоюриста сконцентрируют ваше внимание на тонкостях подачи информации в судебном иске против страховой компании или участника ДТП. Наши автоюристы проиллюстрируют порядок подачи заявления о полученном ущербе и необходимости его возмещения представителю страховщика.

Бесплатно проконсультироваться у автоюриста на нашем портале в режиме диалогового окна удобно и. Наш специалист поможет практическими советами при получении страхового возмещения в случаях крупных аварийных ситуаций.

Спросите совета или закажите составление документов у ведущих экспертов по юридическим и бухгалтерским вопросам или объявите тендер на услуги:. Такой способ консультирования весьма приемлем для большинства пользователей - каждый житель России может воспользоваться.

Согласно Федеральному закону от 21 ноября г.

За услуги по утилизации взимается плата, размер которой определяет автосалон. В стоимость услуг входит как оформление всей сопутствующей документации, так и расходы, затрачиваемые на транспортировку автомобиля до утилизационного центра. Без документов и номеров В целях утилизации авто собственник подает документы, перечень которых определяется договором сторон.

Так как сертифицированный специалист подробно и емко объяснит ваши права, обязанности и возможность добиться положительного результата. Основные преимущества и выгоды от обращения именно к нам: 1. Штат наших сотрудников состоит из исключительно высококлассных специалистов, которые обладают внушительным теоретическими знаниями и опытом в решении каждого юридического вопроса.

Это позволяет сконцентрироваться на решении проблемы, аккумулировать свои внутренние силы на выполнение всех требуемых мероприятий, рекомендованных профессиональными юристами.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. emstiradti

    Могу предложить зайти на сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.

  2. Симон

    Вы похожи на эксперта )))

  3. Татьяна

    Интересные решения

  4. glychamsdist75

    Я считаю, что это очень интересная тема. Предлагаю всем активнее принять участие в обсуждении.

  5. Марта

    Весьма забавное мнение

  6. ntanriddprov

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Очень скоро обязательно выскажу своё мнение.